Antecedentes

En el marco de la discusión sobre en Anteproyecto de Convención Americana contra el Racismo y Toda forma de Discriminación e Intolerancia, en un esfuerzo de articulación y trabajo conjunto de Global Rights, MULABI, Espacio Latinoamericano de Sexualidades y Derechos e IGLHRC (Internacional Gay and Lesbian Human Rights Comission) sección América Latina, convocaron a grupos del sector LGBTTI a conformar un grupo de trabajo sobre la inclusión de la orientación sexual y la identidad de género en la Convención, siendo éste, un hecho histórico en el contexto de la Organización de Estados Americanos OEA.

De este proceso surge la iniciativa de formar una Coalición de organizaciones  LGBTTI de America Latina y el Caribe que potencie la presencia e incidencia a nivel regional a fin de lograr un avance decidido en el pleno disfrute de los derechos humanos para la población LGBTTI en América Latina.

ALCANCE GEOGRÁFICO O RANGO DE INCIDENCIA

La coalición tiene un carácter regional. Las organizaciones integrantes tienen a su vez trabajo tanto a nivel local, nacional y en algunos casos subregional, regional e internacional.

Las organizaciones y redes que forman la Coalición cubren la mayoría de los países de la región y también de las poblaciones relevantes para nuestro proyecto (lesbianas, gay, travestis, transgéneros, transexuales, personas intersex, bisexuales, con miradas tranversales en cuanto a edad, etnia, estatus frente al VIH/SIDA, condición socioeconómica, y otras).

Los grupos que integran la Coalición cuentan con una amplia experiencia y trayectoria a nivel nacional, y en su mayoría también a nivel regional e internacional. 

Conocemos las realidades de nuestras comunidades y de nuestros respectivos países, y tenemos ya establecidos los vínculos institucionales necesarios como para ser eficaces en el cabildeo en el plano nacional, que es crucial para el trabajo en la OEA. 

Muchas de las organizaciones y redes que forman la Coalición tienen además experiencia en procesos organizativos y políticos en la propia OEA, en otros espacios regionales (CARICOM, Mercosur, Comunidad Andina de Naciones) o internacionales (Naciones Unidas). 

Nuestro socio Global Rights aporta el conocimiento directo del sistema de la OEA en Washington que es también de gran importancia para nuestro proyecto.

Logros

·      En la XXXVII Asamblea General de la OEA (Panamá, 2007) participamos activamente, en la que a través nuestro se hizo presente por primera vez la sociedad civil LGBTTTI que trabaja temáticas de orientación sexual e identidad y expresión de género. En esta asamblea sentamos precedente al lograr que todas las personas trans integrantes de la Coalición fueran acreditadas con sus nombres sociales en lugar de con sus nombres legales, procedimiento que volvió a respetarse en 2008;

·      Desde ese momento hasta fines de 2008 realizamos las siguientes actividades:

·      Participamos activamente en las negociaciones por el texto de la Convención Interamericana contra el Racismo y todas las formas de Discriminación y las recomendaciones de nuestra coalición de incluir la prohibición de discriminación basada en expresión de genero y identidad de genero fueron aceptadas por el grupo de trabajo encargado de la negociación;

·      Participamos activamente de la Asamblea General (junio 2008, Medellín), donde volvimos a reunirnos en un Seminario previo que además contó con la participación de 5 activistas jóvenes, en sintonía con el tema de la Asamblea, que era Juventud y Participación Democrática; y en este contexto, además fuimos un actor decisivo para la aprobación de la Resolución “Derechos Humanos, Orientación Sexual e Identidad de Género” (AG/RES-2435(XXXVIII-O/08), durante la Asamblea General de 2008;

·      Participamos del proceso de Cumbre (Trinidad y Tobago, 2009), presentando comentarios al Proyecto de Declaración y al Proyecto de Plan de Acción de Puerto España y la propia cumbre;

·      Presentamos un informe sobre la situación de violaciones a los derechos humanos de travestis y lesbianas en Honduras;

·      Difundimos las posibilidades que brinda el sistema interamericano para la defensa de nuestros derechos en nuestras comunidades y trabajamos en conjunto con el movimiento de mujeres, feminista, los movimientos de afro-descendientes y de jóvenes;

·      Solicitamos y obtuvimos una audiencia temática ante la CIDH sobre “Discriminación en base a género, raza y orientación sexual en las Américas” ( 25 de octubre de 2008) y estuvimos presentes también en la audiencia temática sobre “Riesgos y vulnerabilidad que afectan a las defensoras de derechos de las mujeres en las Américas” (28 de octubre de 2008).

Integrantes de la coalición

La coalición está conformada por organizaciones y grupos LGBTTI de América Latina y el Caribe:

1. Cono Sur (Argentina, Brasil,Paraguay)

2. Región andina (Chile, Perú, Ecuador, Colombia, Venezuela)

3. América Central (Nicaragua, Honduras)

4. México y Caribe español (República Dominicana)

5. Caribe anglófono (Belice, Jamaica, Guyana, Trinidad y Tobago y Grenada)

La participación en la Coalición es institucional y no personal, esto implica que las personas que participan de la coalición, lo hacen como organizaciones y grupos,  asumiendo compromisos y aportando recursos de sus organizaciones, para el proyecto.

Actualmente la Coalición se encuentra en el inicio de un proceso de institucionalización después de casi 3 años de trabajo. Se estableció una secretaría técnica cuyo rol es el de coordinar y facilitar las actividades y decisiones tomadas por la Asamblea General de la coalición. El liderazgo de la coalición si bien ha sido impulsado por sus 3 organizaciones fundadoras, ahora es a una de ellas, que tiene carácter regional (Mulabi), a quien se le ha designado la responsabilidad de sacar adelante la coordinación de la secretaría técnica.

Grupos de Trabajo

La coalición está organizada a través de 6 grupos de trabajo:
1) Investigación e integración de casos individuales (Coordinado por Marcelo Ferreyra.  Germán Rincón trabajará a través de este grupo la recolección de casos de cambio de nombre).
2) Informes temáticos (Coordinado por Marina Bernal y Stefano Fabeni)
3) Informes de país (Coordinado por Marcelo Ferreyra)
3) Abogacía (Coordinado por Stefano Fabeni)
4) Comunicación Interna: blogs y listas  y  Externa: comunicados,  boletines y construcción de la página WEB. 
Lo integran Hazel Davenport, Camila y Namela en coordinación con Marina. 
5) Trabajo inter-movimientos (Coordinado por Marcelo Ferreyra y Edmilson Medeiros, Marina colabora en el diseño de la estrategia).

jueves, 4 de octubre de 2012

RESTITUIRÁN; Secretaria Equidad Genero, Valle del Cauca

SE RESTITUIRÁ; La Secretaria Equidad de Genero del Valle del Cauca.

 

Diferentes Voces rechazaron la degradación a gerencia de la Secretaria de Equidad de Genero del Valle del Cauca.


Muchas gracias a las personas e instituciones que expresaron su solidaridad en este difícil trance, en especial: a la Asamblea del Valle, a la Bancada Mujer del Congreso; y a sus partidos; y a la Mesa LGBT de Bogota, entre otras.

 

Ahora, debemos aportar en la construcción de la nueva ordenanza y hacerle presión al Gobernador y a su equipo, para que volvamos a contar con una nueva Secretaria de Equidad de GENERO, fortalecida y con recursos en el Valle del Cauca.

 

De nuevo, MUCHAS GRACIAS…

Mao GARCÉS

Marketing DIGITAL

Por una CALI DIFERENTE

310 384 06 02

 

 

 

Este es un informe presentado por El Comité Dinamizador del Movimiento Social de Mujeres Vallecaucanas

 

 Informe Incidencia en la Asamblea Departamental del Valle del Cauca:

 

Por la Defensa y Fortalecimiento de la Secretaria de Equidad de Genero

 

El Comité Dinamizador del Movimiento Social Mujeres del Valle del Cauca (del cual hace parte la Confluencia Departamental  y mujeres organizadas e independientes) pasamos toda la tarde de hoy lunes 1 de Octubre de 2012 en  la Asamblea Departamental durante la instalación de la Tercera Sesión de la Asamblea Departamental con la presencia del Gobernador del Departamento Ubeimar Delgado para hacer incidencia política para que se revierta la decisión administrativa que convirtió la Secretaría de Equidad de Género en una simple gerencia.

 

En la instalación de la sesión legislativa, el  Gobernador presentó a la Asamblea y a la audiencia, la reforma administrativa e informó que las secretarias tradicionalmente débiles fueron convertidas en gerencias, entre ellas la de Equidad de Género.

 

Unas 20 mujeres del Movimiento Social y del Comité Dinamizador allí presentes irrumpieron el discurso del Gobernador con la arenga: “Queremos una Secretaría de Equidad de Género fortalecida, NO a la Gerencia!”.  En respuesta a ésta acción directa, el Gobernador se comprometió públicamente a reversar su decisión y reconoció que se había equivocado diciendo: ‘…no me voy ranchar”.

 

La Diputada Myriam Cristina Juri, del Partido Liberal, dijo que la bancada de mujeres de la Asamblea iba a estudiar los estudios técnicos realizados porque estaban vulnerando los derechos de las mujeres. En seguida los demás diputados varones dejaron constancia de su rechazo a la decisión y manifestaron su apoyo al movimiento social de mujeres.

 

El Diputado Andrés Mauricio Chicango, del Partido de la U;  presentó un análisis de las incongruencias del estudio técnico base de la reforma administrativa cuyo objetivo era reducir el número de dependencias del departamento de 88 a 55 y deja constancia que por el contrario se aumentó el numero de dependencias a 116 lo que va en contravía con la Ley 550 (Ley de Quiebra) y reitero su apoyo  a la Secretaría de Género expresando su solidaridad con las mujeres.

 

A continuación  el Diputado Chicango leyó el comunicado de la Bancada Mujer del Congreso rechazando la decisión del Gobernador Ubeimar Delgado de convertir la Secretaria de Equidad de Genero en gerencia: “lo cual vulnera los derechos de las mujeres y representa un retroceso en el avance logrado por las mujeres vallecaucanas” e instaron al Gobernador Ubeimar Delgado de rectificar su decisión y fortalecer la Secretaria de Género con personal experto y presupuesto adecuado.

 

El Diputado leyó también el comunicado de la Representante vallecaucana Dra Nancy Denise Castillo (Partido Liberal) Presidenta de la Comisión Legal para la Equidad de Genero del Congreso, rechazando esta medida administrativa e invitando al Gobernador para que revoque dicho acto administrativo.

 

Desafortunadamente el Gobernador Delgado ya se había retirado del recinto cuando se hicieron todas estas intervenciones.

 

El tema de la Secretaria de Equidad de Género tuvo amplia  acogida en la sesión legislativa.

 

La mayoría de diputados manifestaron su apoyo para que la Secretaría vuelva a reinstituirse con presupuesto y procesos y ‘no sea la tienda de mecato que ha sido hasta ahora’ dijeron algunos diputados.

 

La sesión legislativa tuvo una buena cobertura de medios los cuales aprovechamos para hacer la denuncia e informar a la opinión pública de la importancia de una secretaría de género fortalecida.

 

Vale la pena anotar que hemos recibido también el apoyo del Partido Verde a través de la Representante Ángela María Robledo.

 

En la noche de hoy recibimos una carta de respaldo del Partido Liberal (Alta Consejería de Asuntos Étnicos y Organización Nacional de Mujeres del Partido Liberal) dirigida al Gobernador Ubeimar Delgado apoyando nuestra causa por la defensa y fortalecimiento de la Secretaría de Equidad de Género del Valle del Cauca.

 

No debemos cantar victoria. Tenemos que seguir vigilantes pues el cambio de la Ordenanza para reinstalar la Secretaría de Equidad de Género puede durar meses y no podemos bajar la guardia.

Les agradecemos todo el apoyo y solidaridad que han tenido con esta campaña y les pedimos continúen su acompañamiento en este proceso hasta que la Secretaria fortalecida con presupuesto y personal idóneo sea un hecho para brindarles resultados a las mujeres vallecaucanas.

 

El Comité Dinamizador del Movimiento Social de Mujeres Vallecaucanas

Redacción: Sofi Ospina.

 

 



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