Antecedentes

En el marco de la discusión sobre en Anteproyecto de Convención Americana contra el Racismo y Toda forma de Discriminación e Intolerancia, en un esfuerzo de articulación y trabajo conjunto de Global Rights, MULABI, Espacio Latinoamericano de Sexualidades y Derechos e IGLHRC (Internacional Gay and Lesbian Human Rights Comission) sección América Latina, convocaron a grupos del sector LGBTTI a conformar un grupo de trabajo sobre la inclusión de la orientación sexual y la identidad de género en la Convención, siendo éste, un hecho histórico en el contexto de la Organización de Estados Americanos OEA.

De este proceso surge la iniciativa de formar una Coalición de organizaciones  LGBTTI de America Latina y el Caribe que potencie la presencia e incidencia a nivel regional a fin de lograr un avance decidido en el pleno disfrute de los derechos humanos para la población LGBTTI en América Latina.

ALCANCE GEOGRÁFICO O RANGO DE INCIDENCIA

La coalición tiene un carácter regional. Las organizaciones integrantes tienen a su vez trabajo tanto a nivel local, nacional y en algunos casos subregional, regional e internacional.

Las organizaciones y redes que forman la Coalición cubren la mayoría de los países de la región y también de las poblaciones relevantes para nuestro proyecto (lesbianas, gay, travestis, transgéneros, transexuales, personas intersex, bisexuales, con miradas tranversales en cuanto a edad, etnia, estatus frente al VIH/SIDA, condición socioeconómica, y otras).

Los grupos que integran la Coalición cuentan con una amplia experiencia y trayectoria a nivel nacional, y en su mayoría también a nivel regional e internacional. 

Conocemos las realidades de nuestras comunidades y de nuestros respectivos países, y tenemos ya establecidos los vínculos institucionales necesarios como para ser eficaces en el cabildeo en el plano nacional, que es crucial para el trabajo en la OEA. 

Muchas de las organizaciones y redes que forman la Coalición tienen además experiencia en procesos organizativos y políticos en la propia OEA, en otros espacios regionales (CARICOM, Mercosur, Comunidad Andina de Naciones) o internacionales (Naciones Unidas). 

Nuestro socio Global Rights aporta el conocimiento directo del sistema de la OEA en Washington que es también de gran importancia para nuestro proyecto.

Logros

·      En la XXXVII Asamblea General de la OEA (Panamá, 2007) participamos activamente, en la que a través nuestro se hizo presente por primera vez la sociedad civil LGBTTTI que trabaja temáticas de orientación sexual e identidad y expresión de género. En esta asamblea sentamos precedente al lograr que todas las personas trans integrantes de la Coalición fueran acreditadas con sus nombres sociales en lugar de con sus nombres legales, procedimiento que volvió a respetarse en 2008;

·      Desde ese momento hasta fines de 2008 realizamos las siguientes actividades:

·      Participamos activamente en las negociaciones por el texto de la Convención Interamericana contra el Racismo y todas las formas de Discriminación y las recomendaciones de nuestra coalición de incluir la prohibición de discriminación basada en expresión de genero y identidad de genero fueron aceptadas por el grupo de trabajo encargado de la negociación;

·      Participamos activamente de la Asamblea General (junio 2008, Medellín), donde volvimos a reunirnos en un Seminario previo que además contó con la participación de 5 activistas jóvenes, en sintonía con el tema de la Asamblea, que era Juventud y Participación Democrática; y en este contexto, además fuimos un actor decisivo para la aprobación de la Resolución “Derechos Humanos, Orientación Sexual e Identidad de Género” (AG/RES-2435(XXXVIII-O/08), durante la Asamblea General de 2008;

·      Participamos del proceso de Cumbre (Trinidad y Tobago, 2009), presentando comentarios al Proyecto de Declaración y al Proyecto de Plan de Acción de Puerto España y la propia cumbre;

·      Presentamos un informe sobre la situación de violaciones a los derechos humanos de travestis y lesbianas en Honduras;

·      Difundimos las posibilidades que brinda el sistema interamericano para la defensa de nuestros derechos en nuestras comunidades y trabajamos en conjunto con el movimiento de mujeres, feminista, los movimientos de afro-descendientes y de jóvenes;

·      Solicitamos y obtuvimos una audiencia temática ante la CIDH sobre “Discriminación en base a género, raza y orientación sexual en las Américas” ( 25 de octubre de 2008) y estuvimos presentes también en la audiencia temática sobre “Riesgos y vulnerabilidad que afectan a las defensoras de derechos de las mujeres en las Américas” (28 de octubre de 2008).

Integrantes de la coalición

La coalición está conformada por organizaciones y grupos LGBTTI de América Latina y el Caribe:

1. Cono Sur (Argentina, Brasil,Paraguay)

2. Región andina (Chile, Perú, Ecuador, Colombia, Venezuela)

3. América Central (Nicaragua, Honduras)

4. México y Caribe español (República Dominicana)

5. Caribe anglófono (Belice, Jamaica, Guyana, Trinidad y Tobago y Grenada)

La participación en la Coalición es institucional y no personal, esto implica que las personas que participan de la coalición, lo hacen como organizaciones y grupos,  asumiendo compromisos y aportando recursos de sus organizaciones, para el proyecto.

Actualmente la Coalición se encuentra en el inicio de un proceso de institucionalización después de casi 3 años de trabajo. Se estableció una secretaría técnica cuyo rol es el de coordinar y facilitar las actividades y decisiones tomadas por la Asamblea General de la coalición. El liderazgo de la coalición si bien ha sido impulsado por sus 3 organizaciones fundadoras, ahora es a una de ellas, que tiene carácter regional (Mulabi), a quien se le ha designado la responsabilidad de sacar adelante la coordinación de la secretaría técnica.

Grupos de Trabajo

La coalición está organizada a través de 6 grupos de trabajo:
1) Investigación e integración de casos individuales (Coordinado por Marcelo Ferreyra.  Germán Rincón trabajará a través de este grupo la recolección de casos de cambio de nombre).
2) Informes temáticos (Coordinado por Marina Bernal y Stefano Fabeni)
3) Informes de país (Coordinado por Marcelo Ferreyra)
3) Abogacía (Coordinado por Stefano Fabeni)
4) Comunicación Interna: blogs y listas  y  Externa: comunicados,  boletines y construcción de la página WEB. 
Lo integran Hazel Davenport, Camila y Namela en coordinación con Marina. 
5) Trabajo inter-movimientos (Coordinado por Marcelo Ferreyra y Edmilson Medeiros, Marina colabora en el diseño de la estrategia).

domingo, 4 de noviembre de 2012

LGBTI & La Reelección de Barack OBAMA

El voto LGBTI, en una elección presidencial como la del próximo martes; mostrara que aunque estamos lejos de ser una mayoría; si tenemos el poder para poner los puntos porcentuales que definirán el triunfo del Presidente Barack Obama.

 

En esta campaña el Presidente Barack Obama, se sale del guion promesero típico para mostrarle a la comunidad LGBTI un amplio rango de acciones afirmativas y de reconocimiento para nuestra Diversidad, ojala el electorado LGBTI le responda asegurando su victoria.

 

Este es un momento histórico; para que la dirigencia política haga conciencia que los votos de nuestra Diversidad dejaron de Sumar y ahora empiezan realmente a CONTAR.

 

 

En este emotivo video, aparecen varias celebridades estadounidenses expresando su apoyo para la reelección del presidente OBAMA
http://www.youtube.com/watch?v=hsoCxRpWTIM

 

 

 

Acciones a favor de la Comunidad LGBTI del Presidente Barack OBAMA

 

Expreso su apoyo personal a las parejas del mismo sexo

 

Se opuso a la enmienda constitucional al Matrimonio exclusivo para hombre y mujer

 

Hizo la primera conferencia de la Casa Blanca sobre Matoneo en las escuelas para proporcionar información de varias agencias gubernamentales sobre cómo los niños, adolescentes, adultos jóvenes, padres, educadores y otras personas de la comunidad pueden prevenir o detener el Matoneo

 

Creó el Grupo de Trabajo Interinstitucional sobre el Matoneo para hacer frente a la intimidación en las escuelas, incluyendo la intimidación de jóvenes LGBT

 

Grabo el video “Se Pone Mejor”/ "It Gets Better" en apoyo a los jóvenes LGBT frente al Matoneo en la escuela

 

A los pacientes y sus parejas LGBT les amplio la visita en el hospital y el derecho a la toma de decisiones medicas.

 

Premio con la Medalla Presidencial de los Ciudadanos a Janice Langbehn, una madre lesbiana y activista cuya historia allanó el camino para los derechos de visita extendida en los hospitales.

 

Incluyo datos específicos por primera vez sobre las necesidades de salud de las mujeres lesbianas y bisexuales en los Recursos de Salud y Administración de Servicios de la "Salud de la Mujer EE.UU. 2011"

 

Promovió la igualdad de acceso a una atención sanitaria de calidad, permitiendo búsquedas en los planes de salud con beneficios para parejas del mismo sexo en Healthcare.gov    

 

Incluyo propuestas para mejorar el acceso de los estadounidenses LGBT a la atención médica y provisiones para continuar la lucha contra el VIH / SIDA en el año 2013 la propuesta de presupuesto federal de la administración     

 

Creó el Centro Nacional de Recursos para las personas mayores LGTB y Financio el SAGE (Servicios y Apoyo para Ancianos Gay, Lesbianas, Bisexuales y Transexuales), apoyando el primer centro comunitario para las personas mayores LGTB.

 

El gobierno se esforzó por proteger empleados federales LGBT de la discriminación laboral mediante la adopción de una política de igualdad de oportunidades de empleo, que incluye tanto la orientación sexual e identidad de género       

 

Ordenó al gobierno federal extender beneficios clave para parejas del mismo sexo de empleados federales  

 

Se incluyo en la Ley de Licencia Familiar y Médica para garantizar las licencias familiares para empleados LGBT que necesitan para cuidar de sus hijos.

 

Deja como precedente en la contratación de empleados LGBT mediante el nombramiento de más funcionarios de la administración abiertamente LGBT que cualquier otro presidente en la historia de EE.UU.    

 

Continúa apoyando la Ley de No Discriminación Laboral

 

Termino con la casilla de género que decía "No Aplica"/ “No Match” en los formatos de la Administración del Seguro Social y se aseguró de que las personas estadounidenses transgénero puedan recibir pasaportes que reflejen con precisión su identidad de género.      

 

Estableció directrices para proteger a los personas transexuales que son empleadxs federales de la discriminación en el lugar de trabajo        

 

En el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos se anuncia una nueva directriz para la protección en contra de la discriminación de vivienda basada en la orientación sexual o identidad de género        

 

Lanzo por primera vez un amplio plan en Estados Unidos para evitar la falta de vivienda, incluyendo la falta de vivienda entre los jóvenes LGBT        

 

Entrego una subvención para el Los Angeles Gay & Lesbian Community Center para ofrecer hogares de paso a jóvenes LGBT.

 

Termino con el "No pregunto, No dices"/ “Don’t Ask, Don’t Tell” Para que gays y lesbianas puedan servir al país que aman sin ocultar su identidad.

 

Permitió a los capellanes militares oficiar matrimonios del mismo sexo donde sea legal.   

 

Finalizo la prohibición a las personas viviendo con VIH / SIDA, la entrada a Estados Unidos     

 

Creó la primera estrategia del gobierno de los EE.UU. dedicada a la lucha contra los abusos de derechos humanos contra las personas LGBT en el extranjero  

 

Dejó en claro que los Estados Unidos utilizara todas las herramientas de la diplomacia estadounidense para promover los derechos de las personas LGBT en el extranjero    

 

Luchó por los derechos de las personas LGBT en todo el mundo al copatrocinar la primera resolución de la ONU orientada exclusivamente en derechos LGBT

 

Dirigió a las agencias que trabajan en el extranjero para combatir la criminalización de la condición de LGBT     

 

Ordeno a los Departamentos de Seguridad del Estado y Nacional para asegurar que los refugiados y solicitantes de asilo LGBT tengan igualdad de acceso a la protección y asistencia   

 

Previno sobre la eliminación de la orientación sexual en la resolución de la ONU que condena las ejecuciones extrajudiciales 

 

Implemento una Agencia de los EE.UU. para el Desarrollo Internacional para la política de animar a los contratistas para implementar y hacer cumplir las políticas de no discriminación por orientación sexual e identidad de género

Traducido y adaptado desde:
http://www.barackobama.com/lgbt/entries/3/

 

 

 

Solidariamente;

Mao GARCÉS

Marketing DIGITAL

Por una CALI DIFERENTE

310 384 06 02

 

elmaog@gmail.com

http://www.facebook.com/elmaog

http://www.youtube.com/elmaog

http://twitter.com/#!/elmaog

@elmaog

 

 

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.