Antecedentes

En el marco de la discusión sobre en Anteproyecto de Convención Americana contra el Racismo y Toda forma de Discriminación e Intolerancia, en un esfuerzo de articulación y trabajo conjunto de Global Rights, MULABI, Espacio Latinoamericano de Sexualidades y Derechos e IGLHRC (Internacional Gay and Lesbian Human Rights Comission) sección América Latina, convocaron a grupos del sector LGBTTI a conformar un grupo de trabajo sobre la inclusión de la orientación sexual y la identidad de género en la Convención, siendo éste, un hecho histórico en el contexto de la Organización de Estados Americanos OEA.

De este proceso surge la iniciativa de formar una Coalición de organizaciones  LGBTTI de America Latina y el Caribe que potencie la presencia e incidencia a nivel regional a fin de lograr un avance decidido en el pleno disfrute de los derechos humanos para la población LGBTTI en América Latina.

ALCANCE GEOGRÁFICO O RANGO DE INCIDENCIA

La coalición tiene un carácter regional. Las organizaciones integrantes tienen a su vez trabajo tanto a nivel local, nacional y en algunos casos subregional, regional e internacional.

Las organizaciones y redes que forman la Coalición cubren la mayoría de los países de la región y también de las poblaciones relevantes para nuestro proyecto (lesbianas, gay, travestis, transgéneros, transexuales, personas intersex, bisexuales, con miradas tranversales en cuanto a edad, etnia, estatus frente al VIH/SIDA, condición socioeconómica, y otras).

Los grupos que integran la Coalición cuentan con una amplia experiencia y trayectoria a nivel nacional, y en su mayoría también a nivel regional e internacional. 

Conocemos las realidades de nuestras comunidades y de nuestros respectivos países, y tenemos ya establecidos los vínculos institucionales necesarios como para ser eficaces en el cabildeo en el plano nacional, que es crucial para el trabajo en la OEA. 

Muchas de las organizaciones y redes que forman la Coalición tienen además experiencia en procesos organizativos y políticos en la propia OEA, en otros espacios regionales (CARICOM, Mercosur, Comunidad Andina de Naciones) o internacionales (Naciones Unidas). 

Nuestro socio Global Rights aporta el conocimiento directo del sistema de la OEA en Washington que es también de gran importancia para nuestro proyecto.

Logros

·      En la XXXVII Asamblea General de la OEA (Panamá, 2007) participamos activamente, en la que a través nuestro se hizo presente por primera vez la sociedad civil LGBTTTI que trabaja temáticas de orientación sexual e identidad y expresión de género. En esta asamblea sentamos precedente al lograr que todas las personas trans integrantes de la Coalición fueran acreditadas con sus nombres sociales en lugar de con sus nombres legales, procedimiento que volvió a respetarse en 2008;

·      Desde ese momento hasta fines de 2008 realizamos las siguientes actividades:

·      Participamos activamente en las negociaciones por el texto de la Convención Interamericana contra el Racismo y todas las formas de Discriminación y las recomendaciones de nuestra coalición de incluir la prohibición de discriminación basada en expresión de genero y identidad de genero fueron aceptadas por el grupo de trabajo encargado de la negociación;

·      Participamos activamente de la Asamblea General (junio 2008, Medellín), donde volvimos a reunirnos en un Seminario previo que además contó con la participación de 5 activistas jóvenes, en sintonía con el tema de la Asamblea, que era Juventud y Participación Democrática; y en este contexto, además fuimos un actor decisivo para la aprobación de la Resolución “Derechos Humanos, Orientación Sexual e Identidad de Género” (AG/RES-2435(XXXVIII-O/08), durante la Asamblea General de 2008;

·      Participamos del proceso de Cumbre (Trinidad y Tobago, 2009), presentando comentarios al Proyecto de Declaración y al Proyecto de Plan de Acción de Puerto España y la propia cumbre;

·      Presentamos un informe sobre la situación de violaciones a los derechos humanos de travestis y lesbianas en Honduras;

·      Difundimos las posibilidades que brinda el sistema interamericano para la defensa de nuestros derechos en nuestras comunidades y trabajamos en conjunto con el movimiento de mujeres, feminista, los movimientos de afro-descendientes y de jóvenes;

·      Solicitamos y obtuvimos una audiencia temática ante la CIDH sobre “Discriminación en base a género, raza y orientación sexual en las Américas” ( 25 de octubre de 2008) y estuvimos presentes también en la audiencia temática sobre “Riesgos y vulnerabilidad que afectan a las defensoras de derechos de las mujeres en las Américas” (28 de octubre de 2008).

Integrantes de la coalición

La coalición está conformada por organizaciones y grupos LGBTTI de América Latina y el Caribe:

1. Cono Sur (Argentina, Brasil,Paraguay)

2. Región andina (Chile, Perú, Ecuador, Colombia, Venezuela)

3. América Central (Nicaragua, Honduras)

4. México y Caribe español (República Dominicana)

5. Caribe anglófono (Belice, Jamaica, Guyana, Trinidad y Tobago y Grenada)

La participación en la Coalición es institucional y no personal, esto implica que las personas que participan de la coalición, lo hacen como organizaciones y grupos,  asumiendo compromisos y aportando recursos de sus organizaciones, para el proyecto.

Actualmente la Coalición se encuentra en el inicio de un proceso de institucionalización después de casi 3 años de trabajo. Se estableció una secretaría técnica cuyo rol es el de coordinar y facilitar las actividades y decisiones tomadas por la Asamblea General de la coalición. El liderazgo de la coalición si bien ha sido impulsado por sus 3 organizaciones fundadoras, ahora es a una de ellas, que tiene carácter regional (Mulabi), a quien se le ha designado la responsabilidad de sacar adelante la coordinación de la secretaría técnica.

Grupos de Trabajo

La coalición está organizada a través de 6 grupos de trabajo:
1) Investigación e integración de casos individuales (Coordinado por Marcelo Ferreyra.  Germán Rincón trabajará a través de este grupo la recolección de casos de cambio de nombre).
2) Informes temáticos (Coordinado por Marina Bernal y Stefano Fabeni)
3) Informes de país (Coordinado por Marcelo Ferreyra)
3) Abogacía (Coordinado por Stefano Fabeni)
4) Comunicación Interna: blogs y listas  y  Externa: comunicados,  boletines y construcción de la página WEB. 
Lo integran Hazel Davenport, Camila y Namela en coordinación con Marina. 
5) Trabajo inter-movimientos (Coordinado por Marcelo Ferreyra y Edmilson Medeiros, Marina colabora en el diseño de la estrategia).

martes, 7 de marzo de 2017

Gobernación del Valle del Cauca: CONMEMORACIÓN DÍA DE LA MUJER

Gobernación del Valle del Cauca: CONMEMORACIÓN DÍA DE LA MUJER

Santiago de Cali (Valle del Cauca), 07 de Marzo de 2017. La Dra. Dilian Francisca Toro, Gobernadora del Valle del Cauca, desde la Secretaria Mujer, Equidad de Género y Diversidad Sexual, en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo,  realizara tres significativas acciones orientadas a reconocer el Liderazgo Femenino y Promover la Inclusión Laboral en concordancia con la propuesta de ONU Mujer, para el 2017: "Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030".

8 DE MARZO La Secretaria Mujer, Equidad de Género y Diversidad Sexual, estará acompañando la Micro Rueda de Empleo especial dirigida a las Mujeres Vallecaucanas buscadoras de empleo con una oferta de más de 272 vacantes, entre las 8:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde, esta actividad es liderada por la Agencia Pública de Empleo del Sena, Con el apoyo de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer. (Mayores informes al final de este mensaje)

16 DE MARZO Con el propósito de exaltar la labor y el liderazgo de las mujeres que luchan por elevar los niveles de participación, de afirmación femenina y de construcción de sociedad, la Secretaria Mujer, Equidad de Género y Diversidad Sexual, de la Gobernación del Valle del Cauca; entregara El Galardón a la Mujer Vallecaucana, que este año tuvo la cifra record de 74 Mujeres postuladas, en el Hotel Dann Carlton, a la 1 PM.

LIDERAZGO FEMENINO La Secretaria Mujer, Equidad de Género y Diversidad Sexual con la etiqueta #LiderazgoFemenino desde sus redes sociales está realizando un reconocimiento a las Mujeres en Cargos Directivos que laboran en la Gobernación del Valle del Cauca, en concordancia a la voluntad política de la Señora Gobernadora Dra. Dilian Francisca Toro Torres, quien ha designado a mujeres en el 59% de las Secretarias de Despacho; sobre cumpliendo con el 30% que establece la Ley 581 de 2000.                                         

Ver en: https://web.facebook.com/media/set/?set=a.1739069953089290.1073741949.1586883871641233

Mayores Informes: (2) 620 00000, Extensiones 2700 a 2706; 3103840602. 



En el Día de la Mujer, 272 oportunidades laborales serán ofertadas en la Micro Rueda de Empleo

El próximo 8 de marzo Día de la Mujer, la Agencia Pública de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA en el Valle del Cauca, ofertará 272 vacantes durante la Microrrueda de Empleo dirigida en esta ocasión a nuestras usuarias vallecaucanas buscadoras de empleo en la región.

 

El evento que tiene como objetivo apoyar la inserción laboral, se llevará a cabo en Cali en la oficina principal ubicada en la Calle 23 Norte # 2N – 38 Barrio San Vicente de 8 de la mañana a 4 de la tarde.

 

En esta oportunidad la oferta laboral está encaminada a los siguientes cargos:

Cargos Requeridos - Número de Solicitud


Auxiliar, aseo -         2244787

Auxiliar, contable -   2244783

Asesor, comercial -   2244724 - 2244724 - 2245429 -2244767

Impulsador               2244703 - 2245432

Mesero                    2244758

Camarero, hotel       2244685

Auxiliar, cocina        2244741

Auxiliar, cartera       2244712

 

Durante la jornada de la Micro Rueda, las asistentes recibirán asesoría para inscribirse en el portal del SENA Agencia Pública de Empleo y sobre cómo deben aplicar a las diferentes vacantes que las empresas tienen disponibles.

Las personas interesadas pueden ingresar a la página web https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co  y consultar cada una de las vacantes con el número de solicitud, verificar cumplimiento y realizar la postulación.

 

Así mismo deben asistir con su hoja de vida y soportes de estudio el 8 de Marzo de 2017 de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. a la oficina principal de la Agencia Pública de Empleo ubicada en la Calle 23 Norte # 2N – 38 Barrio San Vicente.

Esta es una oportunidad que no puede perder.

 

Requisitos:

Registrar sus datos de hoja de vida en la Agencia Pública de Empleo, a través de la página https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/

Presentarse con hoja de vida impresa y con los respectivos soportes de estudio y constancias laborales, que certifiquen los requisitos mínimos exigidos en las convocatorias.

 

IMPORTANTE:

Las empresas realizarán ese mismo día el proceso de preselección, en consecuencia las interesadas previo cumplimiento de los requisitos deben presentarse preparadas para entrevista y/o pruebas de selección.

Recuerde que los servicios del SENA son totalmente gratuitos y no requieren de intermediarios.

 

Mayores Informes: Agencia Pública de Empleo, Oficina Principal Calle 23 Norte # 2N – 38 Barrio San

Vicente. Tel.: 4315800 IP: 22102 / 23103 / 23123. Email: apevalle@sena.edu.co

 

 

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