Antecedentes

En el marco de la discusión sobre en Anteproyecto de Convención Americana contra el Racismo y Toda forma de Discriminación e Intolerancia, en un esfuerzo de articulación y trabajo conjunto de Global Rights, MULABI, Espacio Latinoamericano de Sexualidades y Derechos e IGLHRC (Internacional Gay and Lesbian Human Rights Comission) sección América Latina, convocaron a grupos del sector LGBTTI a conformar un grupo de trabajo sobre la inclusión de la orientación sexual y la identidad de género en la Convención, siendo éste, un hecho histórico en el contexto de la Organización de Estados Americanos OEA.

De este proceso surge la iniciativa de formar una Coalición de organizaciones  LGBTTI de America Latina y el Caribe que potencie la presencia e incidencia a nivel regional a fin de lograr un avance decidido en el pleno disfrute de los derechos humanos para la población LGBTTI en América Latina.

ALCANCE GEOGRÁFICO O RANGO DE INCIDENCIA

La coalición tiene un carácter regional. Las organizaciones integrantes tienen a su vez trabajo tanto a nivel local, nacional y en algunos casos subregional, regional e internacional.

Las organizaciones y redes que forman la Coalición cubren la mayoría de los países de la región y también de las poblaciones relevantes para nuestro proyecto (lesbianas, gay, travestis, transgéneros, transexuales, personas intersex, bisexuales, con miradas tranversales en cuanto a edad, etnia, estatus frente al VIH/SIDA, condición socioeconómica, y otras).

Los grupos que integran la Coalición cuentan con una amplia experiencia y trayectoria a nivel nacional, y en su mayoría también a nivel regional e internacional. 

Conocemos las realidades de nuestras comunidades y de nuestros respectivos países, y tenemos ya establecidos los vínculos institucionales necesarios como para ser eficaces en el cabildeo en el plano nacional, que es crucial para el trabajo en la OEA. 

Muchas de las organizaciones y redes que forman la Coalición tienen además experiencia en procesos organizativos y políticos en la propia OEA, en otros espacios regionales (CARICOM, Mercosur, Comunidad Andina de Naciones) o internacionales (Naciones Unidas). 

Nuestro socio Global Rights aporta el conocimiento directo del sistema de la OEA en Washington que es también de gran importancia para nuestro proyecto.

Logros

·      En la XXXVII Asamblea General de la OEA (Panamá, 2007) participamos activamente, en la que a través nuestro se hizo presente por primera vez la sociedad civil LGBTTTI que trabaja temáticas de orientación sexual e identidad y expresión de género. En esta asamblea sentamos precedente al lograr que todas las personas trans integrantes de la Coalición fueran acreditadas con sus nombres sociales en lugar de con sus nombres legales, procedimiento que volvió a respetarse en 2008;

·      Desde ese momento hasta fines de 2008 realizamos las siguientes actividades:

·      Participamos activamente en las negociaciones por el texto de la Convención Interamericana contra el Racismo y todas las formas de Discriminación y las recomendaciones de nuestra coalición de incluir la prohibición de discriminación basada en expresión de genero y identidad de genero fueron aceptadas por el grupo de trabajo encargado de la negociación;

·      Participamos activamente de la Asamblea General (junio 2008, Medellín), donde volvimos a reunirnos en un Seminario previo que además contó con la participación de 5 activistas jóvenes, en sintonía con el tema de la Asamblea, que era Juventud y Participación Democrática; y en este contexto, además fuimos un actor decisivo para la aprobación de la Resolución “Derechos Humanos, Orientación Sexual e Identidad de Género” (AG/RES-2435(XXXVIII-O/08), durante la Asamblea General de 2008;

·      Participamos del proceso de Cumbre (Trinidad y Tobago, 2009), presentando comentarios al Proyecto de Declaración y al Proyecto de Plan de Acción de Puerto España y la propia cumbre;

·      Presentamos un informe sobre la situación de violaciones a los derechos humanos de travestis y lesbianas en Honduras;

·      Difundimos las posibilidades que brinda el sistema interamericano para la defensa de nuestros derechos en nuestras comunidades y trabajamos en conjunto con el movimiento de mujeres, feminista, los movimientos de afro-descendientes y de jóvenes;

·      Solicitamos y obtuvimos una audiencia temática ante la CIDH sobre “Discriminación en base a género, raza y orientación sexual en las Américas” ( 25 de octubre de 2008) y estuvimos presentes también en la audiencia temática sobre “Riesgos y vulnerabilidad que afectan a las defensoras de derechos de las mujeres en las Américas” (28 de octubre de 2008).

Integrantes de la coalición

La coalición está conformada por organizaciones y grupos LGBTTI de América Latina y el Caribe:

1. Cono Sur (Argentina, Brasil,Paraguay)

2. Región andina (Chile, Perú, Ecuador, Colombia, Venezuela)

3. América Central (Nicaragua, Honduras)

4. México y Caribe español (República Dominicana)

5. Caribe anglófono (Belice, Jamaica, Guyana, Trinidad y Tobago y Grenada)

La participación en la Coalición es institucional y no personal, esto implica que las personas que participan de la coalición, lo hacen como organizaciones y grupos,  asumiendo compromisos y aportando recursos de sus organizaciones, para el proyecto.

Actualmente la Coalición se encuentra en el inicio de un proceso de institucionalización después de casi 3 años de trabajo. Se estableció una secretaría técnica cuyo rol es el de coordinar y facilitar las actividades y decisiones tomadas por la Asamblea General de la coalición. El liderazgo de la coalición si bien ha sido impulsado por sus 3 organizaciones fundadoras, ahora es a una de ellas, que tiene carácter regional (Mulabi), a quien se le ha designado la responsabilidad de sacar adelante la coordinación de la secretaría técnica.

Grupos de Trabajo

La coalición está organizada a través de 6 grupos de trabajo:
1) Investigación e integración de casos individuales (Coordinado por Marcelo Ferreyra.  Germán Rincón trabajará a través de este grupo la recolección de casos de cambio de nombre).
2) Informes temáticos (Coordinado por Marina Bernal y Stefano Fabeni)
3) Informes de país (Coordinado por Marcelo Ferreyra)
3) Abogacía (Coordinado por Stefano Fabeni)
4) Comunicación Interna: blogs y listas  y  Externa: comunicados,  boletines y construcción de la página WEB. 
Lo integran Hazel Davenport, Camila y Namela en coordinación con Marina. 
5) Trabajo inter-movimientos (Coordinado por Marcelo Ferreyra y Edmilson Medeiros, Marina colabora en el diseño de la estrategia).

martes, 30 de agosto de 2011

Candidatxs Incluir la Perspectiva de la DIVERSIDAD

 

Este video se puede ver en: http://www.youtube.com/watch?v=X5Pm8FUO6j0

 

 

Respetadxs

Candidatxs Alcaldía de SANTIAGO DE CALI

La Ciudad.

 

Hasta ahora el estado colombiano ha fracasado en el intento de reconocernos derechos de ciudadanía plena para las personas LGBTI.

 

Solo 15 de los casi 1600 municipios que tiene el país, han incluido en sus planes de desarrollo la temática de Nuestra  Diversidad,

 

Hoy apenas dos ciudades, cuentan con una política pública, para las personas en situación de diversidad sexual y de géneros.

 

Y sola una tiene un presupuesto definido, Bogota invierte 12 mil millones de pesos en la política publica LGBTI,  en Medellín se desconoce este presupuesto.

 

En Cali, lamentablemente no hemos pasado de las buenas intensiones, como por ejemplo el intolerante debate generado a raíz de la caja de herramientas para capacitar a los docentes de instituciones publicas en temáticas de diversidad, dispararon los asesinatos de chicas Trans, y lo mas doloroso es que estos recursos públicos, se esta pudriendo en la Secretaria de Educación.

 

Las violencias directas y simbólicas  en contra de las personas LGBTI, se viven desde lo cotidiano pero en especial en  las instituciones educativas, en los servicios de salud y  especialmente, en la ausencia de procesos para desarrollar la participación ciudadana de nuestra diversidad.

 

Candidatxs, ustedes lo saben,  la Intolerancia, la Exclusión y la Marginación son los factores detonantes de la violencia,  que disparan los índices de criminalidad, que  hoy  tienen a Santiago de Cali, bajo la sombra de la inseguridad.

 

Por favor incluyan en su plan de gobierno la perspectiva de la DIVERSIDAD, Especialmente en sus propuestas de Salud, Educación, Convivencia,  Cultura y Seguridad.

 

Para que la diversidad  Étnica, Funcional,  Sexual y de Géneros

 

DEJE DE SUMAR

Y EMPIECE REALMENTE A CONTAR

EN LA TRANSFORMACIÓN

SOCIAL DE SANTIAGO DE CALI

Por favor déjanos conocer tu opinión en https://www.facebook.com/elmaog/posts/163491207064689

 

 

Solidariamente;

 

 

Mao GARCÉS

Candidato al Concejo de CALI, ASI Marca 10

310 384 06 02

elmaog@gmail.com

http://www.facebook.com/elmaog

http://twitter.com/#!/elmaog

@elmaog

 

 

 

 

PS, sino tienes acceso a Youtube puedes descargar el video desde aquí:

http://dl.dropbox.com/u/27535151/Alcaldia_Cali.swf

 

 

Y Si deseas abandonar esta lista, por favor al responder a este correo escribe REMOVER en el asunto, y por favor excúsanos si te causamos alguna incomodidad.

 



__________ Información de ESET NOD32 Antivirus, versión de la base de firmas de virus 6423 (20110830) __________

ESET NOD32 Antivirus ha comprobado este mensaje.

http://www.eset.com
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