Antecedentes

En el marco de la discusión sobre en Anteproyecto de Convención Americana contra el Racismo y Toda forma de Discriminación e Intolerancia, en un esfuerzo de articulación y trabajo conjunto de Global Rights, MULABI, Espacio Latinoamericano de Sexualidades y Derechos e IGLHRC (Internacional Gay and Lesbian Human Rights Comission) sección América Latina, convocaron a grupos del sector LGBTTI a conformar un grupo de trabajo sobre la inclusión de la orientación sexual y la identidad de género en la Convención, siendo éste, un hecho histórico en el contexto de la Organización de Estados Americanos OEA.

De este proceso surge la iniciativa de formar una Coalición de organizaciones  LGBTTI de America Latina y el Caribe que potencie la presencia e incidencia a nivel regional a fin de lograr un avance decidido en el pleno disfrute de los derechos humanos para la población LGBTTI en América Latina.

ALCANCE GEOGRÁFICO O RANGO DE INCIDENCIA

La coalición tiene un carácter regional. Las organizaciones integrantes tienen a su vez trabajo tanto a nivel local, nacional y en algunos casos subregional, regional e internacional.

Las organizaciones y redes que forman la Coalición cubren la mayoría de los países de la región y también de las poblaciones relevantes para nuestro proyecto (lesbianas, gay, travestis, transgéneros, transexuales, personas intersex, bisexuales, con miradas tranversales en cuanto a edad, etnia, estatus frente al VIH/SIDA, condición socioeconómica, y otras).

Los grupos que integran la Coalición cuentan con una amplia experiencia y trayectoria a nivel nacional, y en su mayoría también a nivel regional e internacional. 

Conocemos las realidades de nuestras comunidades y de nuestros respectivos países, y tenemos ya establecidos los vínculos institucionales necesarios como para ser eficaces en el cabildeo en el plano nacional, que es crucial para el trabajo en la OEA. 

Muchas de las organizaciones y redes que forman la Coalición tienen además experiencia en procesos organizativos y políticos en la propia OEA, en otros espacios regionales (CARICOM, Mercosur, Comunidad Andina de Naciones) o internacionales (Naciones Unidas). 

Nuestro socio Global Rights aporta el conocimiento directo del sistema de la OEA en Washington que es también de gran importancia para nuestro proyecto.

Logros

·      En la XXXVII Asamblea General de la OEA (Panamá, 2007) participamos activamente, en la que a través nuestro se hizo presente por primera vez la sociedad civil LGBTTTI que trabaja temáticas de orientación sexual e identidad y expresión de género. En esta asamblea sentamos precedente al lograr que todas las personas trans integrantes de la Coalición fueran acreditadas con sus nombres sociales en lugar de con sus nombres legales, procedimiento que volvió a respetarse en 2008;

·      Desde ese momento hasta fines de 2008 realizamos las siguientes actividades:

·      Participamos activamente en las negociaciones por el texto de la Convención Interamericana contra el Racismo y todas las formas de Discriminación y las recomendaciones de nuestra coalición de incluir la prohibición de discriminación basada en expresión de genero y identidad de genero fueron aceptadas por el grupo de trabajo encargado de la negociación;

·      Participamos activamente de la Asamblea General (junio 2008, Medellín), donde volvimos a reunirnos en un Seminario previo que además contó con la participación de 5 activistas jóvenes, en sintonía con el tema de la Asamblea, que era Juventud y Participación Democrática; y en este contexto, además fuimos un actor decisivo para la aprobación de la Resolución “Derechos Humanos, Orientación Sexual e Identidad de Género” (AG/RES-2435(XXXVIII-O/08), durante la Asamblea General de 2008;

·      Participamos del proceso de Cumbre (Trinidad y Tobago, 2009), presentando comentarios al Proyecto de Declaración y al Proyecto de Plan de Acción de Puerto España y la propia cumbre;

·      Presentamos un informe sobre la situación de violaciones a los derechos humanos de travestis y lesbianas en Honduras;

·      Difundimos las posibilidades que brinda el sistema interamericano para la defensa de nuestros derechos en nuestras comunidades y trabajamos en conjunto con el movimiento de mujeres, feminista, los movimientos de afro-descendientes y de jóvenes;

·      Solicitamos y obtuvimos una audiencia temática ante la CIDH sobre “Discriminación en base a género, raza y orientación sexual en las Américas” ( 25 de octubre de 2008) y estuvimos presentes también en la audiencia temática sobre “Riesgos y vulnerabilidad que afectan a las defensoras de derechos de las mujeres en las Américas” (28 de octubre de 2008).

Integrantes de la coalición

La coalición está conformada por organizaciones y grupos LGBTTI de América Latina y el Caribe:

1. Cono Sur (Argentina, Brasil,Paraguay)

2. Región andina (Chile, Perú, Ecuador, Colombia, Venezuela)

3. América Central (Nicaragua, Honduras)

4. México y Caribe español (República Dominicana)

5. Caribe anglófono (Belice, Jamaica, Guyana, Trinidad y Tobago y Grenada)

La participación en la Coalición es institucional y no personal, esto implica que las personas que participan de la coalición, lo hacen como organizaciones y grupos,  asumiendo compromisos y aportando recursos de sus organizaciones, para el proyecto.

Actualmente la Coalición se encuentra en el inicio de un proceso de institucionalización después de casi 3 años de trabajo. Se estableció una secretaría técnica cuyo rol es el de coordinar y facilitar las actividades y decisiones tomadas por la Asamblea General de la coalición. El liderazgo de la coalición si bien ha sido impulsado por sus 3 organizaciones fundadoras, ahora es a una de ellas, que tiene carácter regional (Mulabi), a quien se le ha designado la responsabilidad de sacar adelante la coordinación de la secretaría técnica.

Grupos de Trabajo

La coalición está organizada a través de 6 grupos de trabajo:
1) Investigación e integración de casos individuales (Coordinado por Marcelo Ferreyra.  Germán Rincón trabajará a través de este grupo la recolección de casos de cambio de nombre).
2) Informes temáticos (Coordinado por Marina Bernal y Stefano Fabeni)
3) Informes de país (Coordinado por Marcelo Ferreyra)
3) Abogacía (Coordinado por Stefano Fabeni)
4) Comunicación Interna: blogs y listas  y  Externa: comunicados,  boletines y construcción de la página WEB. 
Lo integran Hazel Davenport, Camila y Namela en coordinación con Marina. 
5) Trabajo inter-movimientos (Coordinado por Marcelo Ferreyra y Edmilson Medeiros, Marina colabora en el diseño de la estrategia).

lunes, 8 de agosto de 2011

LGBTI Deberiamos contar como cuota de Genero en Reforma Politica

ASI PRESENTO CUOTA DE GENERO

AL CONCEJO DE CALI INTEGRADA

POR 6 MUJERES Y UN GAY

 

 

Por favor vea el cubrimiento de esta noticia en :

http://www.youtube.com/watch?v=WWsUZrMvIzc

 

Gracias al ACTO LEGISLATIVO numero 1 de  2009, que complemento el artículo 107 de nuestra constitución y que les ordeno a los Partidos y Movimientos Políticos que incluyan como uno de sus principios rectores la Equidad de Género. 

 

Hoy los partidos están obligados a incluir, por lo menos en un 30 por ciento, a mujeres como candidatas en sus listas para los puestos regionales en las elecciones de este 30 de octubre.

 

Este es un gran avance para las mujeres colombianas, logrado desde grandes reivindicaciones legales, como esta; pero también desde simples actos cotidianos, con los que las mujeres han estado dando  la lucha por la paridad y han transformado a la sociedad.

 

Las personas LGBTI, que vivimos en contexto de Diversidad Sexual y de Géneros, tenemos mucho que  agradecerle a las precursoras de la lucha por la Equidad de Género, por su apoyo y solidaridad y ante todo por allanarnos los espacios académicos, en los cuales nuestras reivindicaciones han encontrado sólidos marcos lógicos para sustentar el debate, social y político.

 

Y que el concepto de equidad de genero no solo se basa desde Los estudios de género, y no sólo estudian la desigualdad hacia las mujeres, sino que han abierto nuevos campos de investigación como estudios sobre la identidad feminidad o masculinidad y diversidad sexual (estudios sobre gays, lesbianas, bisexuales, transexuales, etc.)

 

Es por esta razón, que deseo plantearles esta situación, que se esta presentado en Santiago de Cali, Cada lista al concejo tiene opción para presentar a 21 aspirantes, de los cuales 6.3 deberán ser mujeres.

 

Si se mirara desde el punto de vista matemático, deberían ser 6 mujeres pero como la norma define que en caso de hablar de personas se debe aproximar es a 7.

 

Dada esta ambigüedad, la ASI, Alianza Social Independiente presento mi candidatura al Concejo de Santiago de Cali, como la séptima persona para cumplir con la cuota del 30%.

 

Aclaro, no es mi intención irrespetar este momento histórico para la Equidad de Genero, pero si es oportuno generar un espacio de reflexión, sobre la inminente necesidad de establecer cuotas de participación para las personas que pertenecemos a grupos minoritarios socialmente vulnerables, quienes a la luz de la normatividad actual, y a las dinámicas partidistas  NUNCA  vamos a tener la oportunidad de llegar a los espacios de toma decisión con voces propias.

 

Mas aun cuando la Corte Constitucional le ha dado un plazo de dos años al Poder Legislativo para que regule la unión entre parejas del mismo sexo. 

 

En un Congreso, que decidirá el futuro de nuestras familias, plagado de opositores con altas votaciones mientras nosotrxs las personas que vivimos en Situación de Diversidad Sexual y de Género, aun no contamos con voces propias a estos espacios de poder.

 

Les agradecemos su acompañamiento, solidaridad y respaldo;

 

Fraternamente;

 

Mao GARCÉS

310 384 06 02

elmaog@gmail.com

http://www.facebook.com/elmaog

http://twitter.com/#!/elmaog

@elmaog

 

 

PS, Video tomado de la emisión del domingo 7 de agosto, del Noticiero +PACIFICO

 

 

 

 

 

 



__________ Información de ESET NOD32 Antivirus, versión de la base de firmas de virus 6358 (20110807) __________

ESET NOD32 Antivirus ha comprobado este mensaje.

http://www.eset.com

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