Antecedentes

En el marco de la discusión sobre en Anteproyecto de Convención Americana contra el Racismo y Toda forma de Discriminación e Intolerancia, en un esfuerzo de articulación y trabajo conjunto de Global Rights, MULABI, Espacio Latinoamericano de Sexualidades y Derechos e IGLHRC (Internacional Gay and Lesbian Human Rights Comission) sección América Latina, convocaron a grupos del sector LGBTTI a conformar un grupo de trabajo sobre la inclusión de la orientación sexual y la identidad de género en la Convención, siendo éste, un hecho histórico en el contexto de la Organización de Estados Americanos OEA.

De este proceso surge la iniciativa de formar una Coalición de organizaciones  LGBTTI de America Latina y el Caribe que potencie la presencia e incidencia a nivel regional a fin de lograr un avance decidido en el pleno disfrute de los derechos humanos para la población LGBTTI en América Latina.

ALCANCE GEOGRÁFICO O RANGO DE INCIDENCIA

La coalición tiene un carácter regional. Las organizaciones integrantes tienen a su vez trabajo tanto a nivel local, nacional y en algunos casos subregional, regional e internacional.

Las organizaciones y redes que forman la Coalición cubren la mayoría de los países de la región y también de las poblaciones relevantes para nuestro proyecto (lesbianas, gay, travestis, transgéneros, transexuales, personas intersex, bisexuales, con miradas tranversales en cuanto a edad, etnia, estatus frente al VIH/SIDA, condición socioeconómica, y otras).

Los grupos que integran la Coalición cuentan con una amplia experiencia y trayectoria a nivel nacional, y en su mayoría también a nivel regional e internacional. 

Conocemos las realidades de nuestras comunidades y de nuestros respectivos países, y tenemos ya establecidos los vínculos institucionales necesarios como para ser eficaces en el cabildeo en el plano nacional, que es crucial para el trabajo en la OEA. 

Muchas de las organizaciones y redes que forman la Coalición tienen además experiencia en procesos organizativos y políticos en la propia OEA, en otros espacios regionales (CARICOM, Mercosur, Comunidad Andina de Naciones) o internacionales (Naciones Unidas). 

Nuestro socio Global Rights aporta el conocimiento directo del sistema de la OEA en Washington que es también de gran importancia para nuestro proyecto.

Logros

·      En la XXXVII Asamblea General de la OEA (Panamá, 2007) participamos activamente, en la que a través nuestro se hizo presente por primera vez la sociedad civil LGBTTTI que trabaja temáticas de orientación sexual e identidad y expresión de género. En esta asamblea sentamos precedente al lograr que todas las personas trans integrantes de la Coalición fueran acreditadas con sus nombres sociales en lugar de con sus nombres legales, procedimiento que volvió a respetarse en 2008;

·      Desde ese momento hasta fines de 2008 realizamos las siguientes actividades:

·      Participamos activamente en las negociaciones por el texto de la Convención Interamericana contra el Racismo y todas las formas de Discriminación y las recomendaciones de nuestra coalición de incluir la prohibición de discriminación basada en expresión de genero y identidad de genero fueron aceptadas por el grupo de trabajo encargado de la negociación;

·      Participamos activamente de la Asamblea General (junio 2008, Medellín), donde volvimos a reunirnos en un Seminario previo que además contó con la participación de 5 activistas jóvenes, en sintonía con el tema de la Asamblea, que era Juventud y Participación Democrática; y en este contexto, además fuimos un actor decisivo para la aprobación de la Resolución “Derechos Humanos, Orientación Sexual e Identidad de Género” (AG/RES-2435(XXXVIII-O/08), durante la Asamblea General de 2008;

·      Participamos del proceso de Cumbre (Trinidad y Tobago, 2009), presentando comentarios al Proyecto de Declaración y al Proyecto de Plan de Acción de Puerto España y la propia cumbre;

·      Presentamos un informe sobre la situación de violaciones a los derechos humanos de travestis y lesbianas en Honduras;

·      Difundimos las posibilidades que brinda el sistema interamericano para la defensa de nuestros derechos en nuestras comunidades y trabajamos en conjunto con el movimiento de mujeres, feminista, los movimientos de afro-descendientes y de jóvenes;

·      Solicitamos y obtuvimos una audiencia temática ante la CIDH sobre “Discriminación en base a género, raza y orientación sexual en las Américas” ( 25 de octubre de 2008) y estuvimos presentes también en la audiencia temática sobre “Riesgos y vulnerabilidad que afectan a las defensoras de derechos de las mujeres en las Américas” (28 de octubre de 2008).

Integrantes de la coalición

La coalición está conformada por organizaciones y grupos LGBTTI de América Latina y el Caribe:

1. Cono Sur (Argentina, Brasil,Paraguay)

2. Región andina (Chile, Perú, Ecuador, Colombia, Venezuela)

3. América Central (Nicaragua, Honduras)

4. México y Caribe español (República Dominicana)

5. Caribe anglófono (Belice, Jamaica, Guyana, Trinidad y Tobago y Grenada)

La participación en la Coalición es institucional y no personal, esto implica que las personas que participan de la coalición, lo hacen como organizaciones y grupos,  asumiendo compromisos y aportando recursos de sus organizaciones, para el proyecto.

Actualmente la Coalición se encuentra en el inicio de un proceso de institucionalización después de casi 3 años de trabajo. Se estableció una secretaría técnica cuyo rol es el de coordinar y facilitar las actividades y decisiones tomadas por la Asamblea General de la coalición. El liderazgo de la coalición si bien ha sido impulsado por sus 3 organizaciones fundadoras, ahora es a una de ellas, que tiene carácter regional (Mulabi), a quien se le ha designado la responsabilidad de sacar adelante la coordinación de la secretaría técnica.

Grupos de Trabajo

La coalición está organizada a través de 6 grupos de trabajo:
1) Investigación e integración de casos individuales (Coordinado por Marcelo Ferreyra.  Germán Rincón trabajará a través de este grupo la recolección de casos de cambio de nombre).
2) Informes temáticos (Coordinado por Marina Bernal y Stefano Fabeni)
3) Informes de país (Coordinado por Marcelo Ferreyra)
3) Abogacía (Coordinado por Stefano Fabeni)
4) Comunicación Interna: blogs y listas  y  Externa: comunicados,  boletines y construcción de la página WEB. 
Lo integran Hazel Davenport, Camila y Namela en coordinación con Marina. 
5) Trabajo inter-movimientos (Coordinado por Marcelo Ferreyra y Edmilson Medeiros, Marina colabora en el diseño de la estrategia).

viernes, 21 de septiembre de 2012

¿EN RIESGO LA SECRETARIA DE EQUIDAD DE GENERO?

Doctor

Ubeimar Delgado

Gobernador del Valle del Cauca.

La CIUDAD

 

Solo 8 departamentos en el país, cuentan con una Secretaria Departamental Para La Mujer que de manera específica trabaje para garantizarles los derechos  a las mujeres y a las personas LGBTI.

 

Pero por increíble que parezca el Valle del Cauca, que fue uno de los departamentos pioneros en crear esta instancia de articulación entre los sectores sociales que trabajan en Pro de la equidad de genero y el estado Colombiano; hoy vemos con horror que después de lograr una Política Pública Departamental para las Mujeres y hacer del Valle el único departamento en Colombia en tener una  Política Pública para las personas LGBTI, hoy nos vayan a degradar de tener una “SECRETARIA DEPARTAMENTAL” a una "ALTA GERENCIA".

 

Señor Gobernador, y discúlpeme, pero el Partido Conservador, ya tiene la deuda con las mujeres que al Procurador Ordóñez lo haya regañado la Corte Constitucional, por estar en contra de sus Derechos Sexuales y Reproductivos.

 

Para que usted ahora en un bien intencionado proceso de reestructuración, pase a la historia del país, como el Gobernador Conservador que le quito  a las mujeres de Colombia la Secretaria de Equidad de Genero del Valle del Cauca, que a pesar de manejar un presupuesto irrisorio; a punta de gestión, ha impactado positivamente el devenir social del departamento…

 

Solidariamente;

Mao GARCÉS

Marketing DIGITAL

Por una CALI DIFERENTE

310 384 06 02

 

elmaog@gmail.com

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http://twitter.com/#!/elmaog

@elmaog

 

PS estas son otras expresiones de rechazo a esta iniciativa.

 

 

CARTA ABIERTA

 En este momento del departamento del Valle de Cauca, en el que se plantea desde la administración departamental el paso de Secretaría de Equidad de Genero para las Mujeres Vallecaucanas a una Gerencia de las Mujeres,  es necesario retomar el recorrido que desde las mujeres como sociedad civil se ha realizado para alcanzar este logro político.

 El Valle del Cauca es uno de los 8 departamentos del País que cuenta hoy con el mecanismo que se debe ocupar de manera especifica de la garantía de los derechos de las mujeres que representan el 52%  de la población, en el marco de la Política Pública de Equidad para las Mujeres adoptada mediante Ordenanza No. 317 de 2010.  

 Independientemente que hayan gobiernos que le dan mayor o menor relevancia al trabajo de esta instancia, en el fortalecimiento de la democracia y en un departamento que tiene brechas inequitativas entre hombres y mujeres, juega un rol muy importante para abordar y trabajar las barreras de acceso que enfrentan las mujeres a ingresos, a formación y educación, a la participación y representación política, entre otros.

 Políticamente este fue un logro de las mujeres como sociedad civil articuladas en la Confluencia Departamental de Mujeres y cambiar el nivel del mecanismo de género es un retroceso más en un departamento que ha profundizado la crisis económica, política y social; agregar un elemento nuevo a este panorama en un gobierno que inicia su gestión es sembrar la desesperanza a tantas mujeres que luchan porque en el Valle del Cauca se logre hacer visible y efectivo el trabajo por la garantía de los derechos fundamentales de las mujeres y la desconfianza con la institucionalidad.

 Señor Gobernador, señora Secretaria de Equidad de Genero para las Mujeres del Valle del Cauca, Colombia vive un momento político muy importante en el camino hacía la paz en el cual se demanda la participación de las mujeres, hace una semana se presentaron los “Lineamientos de la Política pública Nacional de Equidad de Género para las Mujeres” con lo cual el gobierno nacional se compromete públicamente con los derechos de las mujeres,  ¿ustedes que hacen parte de la Unidad Nacional ,no van a estar a la altura de articular las situaciones y propuestas de las mujeres Vallecaucanas con estas posibilidades nacionales?

 El llamado es a darle relevancia, a trabajar arduamente por la transversalización del enfoque de genero y derechos de las mujeres en todas las dependencias del gobierno departamental, a fortalecer el dialogo y la concertación con las mujeres y a destinar recursos que evidencien la voluntad política del gobernante y que contribuyan al fortalecimiento de la capacidad de incidencia, participación y representación de las mujeres en las dinámicas económicas, políticas, sociales, culturales y de construcción de paz.  No es momento de dar pasos atrás, ni desde la institucionalidad ni desde las organizaciones y redes de mujeres.

 María Eugenia Morales Castro

mariamor61@hotmail.com

Ex secretaria de Equidad de Genero para las Mujeres Vallecaucanas.


 

 

 

 

 

QUERIDAS COMPAÑERAS:
ES NECESARIO Y URGENTE RODEAR A LA SECRETARIA DE LA EQUIDAD DE GENERO DEL DEPARTAMENTO Y A LAS MUJERES DEL VALLE DEL CAUCA, ANTE LA POSIBILIDAD QUE DESAPAREZCA LA SECRETARIA DE EQUIDAD DE GENERO, Y SE CONVIERTA EN UNA "ALTA GERENCIA".  POR LOS AÑOS DE LUCHA, POR LAS MUJERES QUE HACE MAS DE 20 AÑOS TRABAJAMOS POR ESTA SECRETARIA, POR LOS LOGROS ALCANZADOS POR EL MOVIMIENTO Y DURANTE LA SECRETARIA DE MARIA EUGENIA MORALES.
 
SOLICITAMOS ADHERIRSE AL SIGUIENTE COMUNICADO QUE SERÁ DIRIGIDO AL SEÑOR GOBERNADOR Y A LA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.

 
ATENTAMENTE,
 
MARIA TERESA ARIZABALETA DE GARCÍA

 

por favor responder a:

"maria teresa arizabaleta" <mariateresaarizabaleta@gmail.com>,

unión de ciudadanas de colombia -UCC- cali "Unión de Ciudadanas de Colombia - Cali" <ucccali@hotmail.com>

 

 

 

 

Para salir de esta lista por favor escriba la palabra remover en el asunto, y discúlpenos si le generamos alguna incomodidad.

 



__________ Información de ESET NOD32 Antivirus, versión de la base de firmas de virus 7504 (20120921) __________

ESET NOD32 Antivirus ha comprobado este mensaje.

http://www.eset.com

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