Antecedentes

En el marco de la discusión sobre en Anteproyecto de Convención Americana contra el Racismo y Toda forma de Discriminación e Intolerancia, en un esfuerzo de articulación y trabajo conjunto de Global Rights, MULABI, Espacio Latinoamericano de Sexualidades y Derechos e IGLHRC (Internacional Gay and Lesbian Human Rights Comission) sección América Latina, convocaron a grupos del sector LGBTTI a conformar un grupo de trabajo sobre la inclusión de la orientación sexual y la identidad de género en la Convención, siendo éste, un hecho histórico en el contexto de la Organización de Estados Americanos OEA.

De este proceso surge la iniciativa de formar una Coalición de organizaciones  LGBTTI de America Latina y el Caribe que potencie la presencia e incidencia a nivel regional a fin de lograr un avance decidido en el pleno disfrute de los derechos humanos para la población LGBTTI en América Latina.

ALCANCE GEOGRÁFICO O RANGO DE INCIDENCIA

La coalición tiene un carácter regional. Las organizaciones integrantes tienen a su vez trabajo tanto a nivel local, nacional y en algunos casos subregional, regional e internacional.

Las organizaciones y redes que forman la Coalición cubren la mayoría de los países de la región y también de las poblaciones relevantes para nuestro proyecto (lesbianas, gay, travestis, transgéneros, transexuales, personas intersex, bisexuales, con miradas tranversales en cuanto a edad, etnia, estatus frente al VIH/SIDA, condición socioeconómica, y otras).

Los grupos que integran la Coalición cuentan con una amplia experiencia y trayectoria a nivel nacional, y en su mayoría también a nivel regional e internacional. 

Conocemos las realidades de nuestras comunidades y de nuestros respectivos países, y tenemos ya establecidos los vínculos institucionales necesarios como para ser eficaces en el cabildeo en el plano nacional, que es crucial para el trabajo en la OEA. 

Muchas de las organizaciones y redes que forman la Coalición tienen además experiencia en procesos organizativos y políticos en la propia OEA, en otros espacios regionales (CARICOM, Mercosur, Comunidad Andina de Naciones) o internacionales (Naciones Unidas). 

Nuestro socio Global Rights aporta el conocimiento directo del sistema de la OEA en Washington que es también de gran importancia para nuestro proyecto.

Logros

·      En la XXXVII Asamblea General de la OEA (Panamá, 2007) participamos activamente, en la que a través nuestro se hizo presente por primera vez la sociedad civil LGBTTTI que trabaja temáticas de orientación sexual e identidad y expresión de género. En esta asamblea sentamos precedente al lograr que todas las personas trans integrantes de la Coalición fueran acreditadas con sus nombres sociales en lugar de con sus nombres legales, procedimiento que volvió a respetarse en 2008;

·      Desde ese momento hasta fines de 2008 realizamos las siguientes actividades:

·      Participamos activamente en las negociaciones por el texto de la Convención Interamericana contra el Racismo y todas las formas de Discriminación y las recomendaciones de nuestra coalición de incluir la prohibición de discriminación basada en expresión de genero y identidad de genero fueron aceptadas por el grupo de trabajo encargado de la negociación;

·      Participamos activamente de la Asamblea General (junio 2008, Medellín), donde volvimos a reunirnos en un Seminario previo que además contó con la participación de 5 activistas jóvenes, en sintonía con el tema de la Asamblea, que era Juventud y Participación Democrática; y en este contexto, además fuimos un actor decisivo para la aprobación de la Resolución “Derechos Humanos, Orientación Sexual e Identidad de Género” (AG/RES-2435(XXXVIII-O/08), durante la Asamblea General de 2008;

·      Participamos del proceso de Cumbre (Trinidad y Tobago, 2009), presentando comentarios al Proyecto de Declaración y al Proyecto de Plan de Acción de Puerto España y la propia cumbre;

·      Presentamos un informe sobre la situación de violaciones a los derechos humanos de travestis y lesbianas en Honduras;

·      Difundimos las posibilidades que brinda el sistema interamericano para la defensa de nuestros derechos en nuestras comunidades y trabajamos en conjunto con el movimiento de mujeres, feminista, los movimientos de afro-descendientes y de jóvenes;

·      Solicitamos y obtuvimos una audiencia temática ante la CIDH sobre “Discriminación en base a género, raza y orientación sexual en las Américas” ( 25 de octubre de 2008) y estuvimos presentes también en la audiencia temática sobre “Riesgos y vulnerabilidad que afectan a las defensoras de derechos de las mujeres en las Américas” (28 de octubre de 2008).

Integrantes de la coalición

La coalición está conformada por organizaciones y grupos LGBTTI de América Latina y el Caribe:

1. Cono Sur (Argentina, Brasil,Paraguay)

2. Región andina (Chile, Perú, Ecuador, Colombia, Venezuela)

3. América Central (Nicaragua, Honduras)

4. México y Caribe español (República Dominicana)

5. Caribe anglófono (Belice, Jamaica, Guyana, Trinidad y Tobago y Grenada)

La participación en la Coalición es institucional y no personal, esto implica que las personas que participan de la coalición, lo hacen como organizaciones y grupos,  asumiendo compromisos y aportando recursos de sus organizaciones, para el proyecto.

Actualmente la Coalición se encuentra en el inicio de un proceso de institucionalización después de casi 3 años de trabajo. Se estableció una secretaría técnica cuyo rol es el de coordinar y facilitar las actividades y decisiones tomadas por la Asamblea General de la coalición. El liderazgo de la coalición si bien ha sido impulsado por sus 3 organizaciones fundadoras, ahora es a una de ellas, que tiene carácter regional (Mulabi), a quien se le ha designado la responsabilidad de sacar adelante la coordinación de la secretaría técnica.

Grupos de Trabajo

La coalición está organizada a través de 6 grupos de trabajo:
1) Investigación e integración de casos individuales (Coordinado por Marcelo Ferreyra.  Germán Rincón trabajará a través de este grupo la recolección de casos de cambio de nombre).
2) Informes temáticos (Coordinado por Marina Bernal y Stefano Fabeni)
3) Informes de país (Coordinado por Marcelo Ferreyra)
3) Abogacía (Coordinado por Stefano Fabeni)
4) Comunicación Interna: blogs y listas  y  Externa: comunicados,  boletines y construcción de la página WEB. 
Lo integran Hazel Davenport, Camila y Namela en coordinación con Marina. 
5) Trabajo inter-movimientos (Coordinado por Marcelo Ferreyra y Edmilson Medeiros, Marina colabora en el diseño de la estrategia).

jueves, 8 de enero de 2015

VALLE: TRES AÑOS DE LA POLÍTICA PÚBLICA LGBTI

Compartido desde: http://www.valledelcauca.gov.co/equidad/publicaciones.php?id=29394

 

TRES AÑOS DE LA POLÍTICA PÚBLICA DEPARTAMENTAL PARA LA GARANTÍA Y LA EXIGIBILIDAD DE DERECHOS DE LAS PERSONAS LESBIANAS, GAYS, BISEXUALES, TRANSGENERISTAS E INTERSEXUALES EN EL VALLE DEL CAUCA.

 

Muchas personas que viven en contextos de Diversidad Sexual y de Géneros, deben enfrentar a diario la discriminación social e institucional por cuestiones asociadas a su orientación sexual (Personas Bisexuales, Lesbianas y Gays), a su identidad de género (Personas Trans) y el desconocimiento y la invisibilidad de la existencia de la ambigüedad sexual (personas intersexuales), que les genera barreras para el acceso a Derechos y que termina constituyéndose en la base de violaciones a los Derechos Humanos de las personas de los sectores sociales LGBTI.

Por esta razón el estado Colombiano ha reconocido a las personas LGBTI como sujetos(as) de especial protección constitucional.

El Valle del Cauca apoyado en la amplia jurisprudencia que desde la Corte Constitucional se ha producido a favor de las personas LGBTI, Tres años después de la aprobación de la ordenanza 339, del 28 de diciembre del 2011, es el primer, y hasta ahora el único departamento en Colombia en establecer los lineamientos de una Política Pública para la garantía y la exigibilidad de derechos de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgeneristas e Intersexuales.

La Política Pública LGBTI del Valle (Ordenanza 339 del 28 de diciembre del 2011) tiene menos de tres años de Publicada en la Gaceta Departamental del Valle del Cauca (numero 5723, 15 de Febrero de 2012) y ha tenido que sortear una serie de situaciones políticas y fiscales, que han retrasado su eficaz y efectiva difusión e implementación.

Sin embargo a pesar de las vicisitudes, en estos tres años se han realizado avances para las personas LGBTI en el Valle del Cauca, como:

* Institucionalización de la jornada de oferta de servicios institucionales departamentales y municipales focalizados para personas LGTBI en el marco de la conmemoración del Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia.

* Impresión de 50.000 cartillas de la Política Pública LGBTI del Valle (Ordenanza 339 del 28 de diciembre del 2011) y hasta ahora se han entregado en promedio 500 ejemplares en cada uno de los 42 municipios.

* En el 2013 se realizó el Proyecto “Promoción de espacios de inclusión social para difundir las Políticas Públicas de las Mujeres y la Comunidad LGBTI, en 14 municipios del Valle del Cauca” (Buenaventura, Buga, Cali, Candelaria, Cerrito, La Cumbre, Florida, Ginebra, Guacarí, Jamundí, Palmira, Pradera, Tuluá, Vijes, Yumbo)

* En el 2014, se sensibilizo sobre el enfoque de Política Pública, conceptos sobre Sexualidad, Diversidad Sexual y de Géneros y como la Política Pública Departamental LGBTI, Ordenanza 339 del 2011, se puede aplicar como un mecanismo para la garantía y exigibilidad de Derechos, en los municipios de: Andalucía, Bolívar, Bugalagrande, Caicedonia, Cali, Cartago, Darién, El Dovio, Restrepo, Riofrio, Sevilla, Toro, Trujillo, La Unión, La Victoria y Zarzal.

* Guadalajara de Buga, aprobó la Política Pública para la Población LGBTI “Buga una Constelación de Diversidad” y en otros Municipios se están construyendo Políticas Públicas Municipales LGBTI.

* En algunos planes de desarrollo Municipales del Departamento quedaron incluidas acciones para las personas que viven en Contextos de Diversidad Sexual y de Géneros.

* Existen funcionarios públicos visibles vinculados a sus administraciones Municipales trabajando focalizadamente en agendas de Diversidad Sexual y de Géneros y cada vez hay más activistas LGBTI en los diferentes Municipios haciendo incidencia para el acceso a los derechos de las personas que viven en contextos de Diversidad Sexual y de Géneros.

Este año se realizara la Asamblea Consultiva Ciudadana LGBTI en la cual participaran Voceros y Voceras de las identidades LGBTI de los 42 Municipios, donde se elegirán los y las representantes a la Mesa de trabajo institucional Departamental LGBTI.

Se invita a las personas LGBTI del Departamento del Valle del Cauca a acercarse a sus alcaldías para consultar sobre la conformación de la Confluencia Municipal LGBTI. Para información adicional, por favor contactar a la Secretaria de Mujer, Equidad de Género y Diversidad Sexual teléfono: 620 00 00 ext. 2700 o 2701.

Es importante resaltar, que si bien bajo el enfoque de la Política Pública Departamental LGBTI, se ha logrado abrir espacios para la garantía de los derechos desde lo institucional, es de vital importancia para las personas LGBTI, que ya han logrado altos niveles de visibilidad y reconocimiento en el departamento, la aprovechen aplicándola como un efectivo mecanismo para la mejorar los niveles de incidencia y cabildeo para exigir la respuesta del estado Colombiano y muy especialmente en sus administraciones Municipales para lograr superar las situaciones de exclusión y marginalidad que implica el asumir la diversidad.

Política Pública Departamental LGBTI, se puede descargar desde aquí:
http://www.valledelcauca.gov.co/equidad/publicaciones.php?id=19510

 


DORIS NOEMÍ PIZARRO MELGAREJO
Secretaria de Mujer, Equidad de Género y Diversidad Sexual
Gobernación del Valle del Cauca

 

 

 

 

 

 

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